单选题
A李某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与李某的劳动合同
B李某所受损失应向导致事故发生的工友索要赔偿
C建筑公司因此解除与李某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知李某
D建筑公司在对李某作出相应经济赔偿的前提下可以解除与李某的劳动合同
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。”本题中李某是因工负伤，应由建筑公司承担责任。故选项A正确。参见考试用书2Z204022。
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