缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。
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《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
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《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
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履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。
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集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。()
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因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
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集体合同经双方当事人签字即行生效。()
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劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。
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对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?
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