在管理人员的定向提高阶段，应使（）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

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管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。

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使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。

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在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）

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为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。

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在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。

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在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。

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在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。

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