（　）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。

（）是指国家依靠行政机构，采取带有强制性的命令、指示、指标、规定和下达指令性任务等行政方式，来调节和管理经济的手段。

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根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是（　）。

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国家用经济手段通过市场机制来实现的宏观调控方式是指（）。

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在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）

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在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有

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在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（　）

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在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括（　）

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财政政策的调控手段中转移支付是指（）。

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一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（　）

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