公共组织人力资源管理的特性是（）

不属于公共组织人力资源管理的特性是（）

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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

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如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。

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以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）

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对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）。

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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

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公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。

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公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。

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饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

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