我国劳动合同的法定形式是（）。

我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。

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我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。

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签订集体合同的法定主体是（）

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（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。

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（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。

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依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）

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特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。

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劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

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劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

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