组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（　）

管理定义的多样化，反映了人们多管理的多种理解，以及各管理学派的研究重点与特色本书定义认为；管理的本质是计划

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鼓励各县市区及各学校根据实际情况，开展校园安全稳定工作有特色的创新性活动。（）

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“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是（）

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销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。

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组织的基本结构要素有哪些?组织中的管理者和操作者是如何分工的?他们各有哪些职责?

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组织工作是动态的，在管理的各职能中居于主导地位。

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（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。

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计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。

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除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（）

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