提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于（）类面试问题。

提问求职者将要做出的就业定位和人生选择，属于（）与选择类面试问题。

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下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是（）。

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提问团队意识、服务意识、质量意识、时间意识、积极心态等方面的问题，属于（）类面试问题。

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帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

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求职简历中个人信息撰写的原则是（）。

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面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。

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分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。

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在做背景调查时，主要研究内容可以包括（） （1）商业环境分析 （2）行业现状分析 （3）竞争对手分析 （4）产品分析 （5）市场规模分析

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网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。（）

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