单选题
A3人
B5人
C8人
D10人
正确答案
答案解析
略
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
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《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁？（）
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根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（）
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根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）
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劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
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我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在（）
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我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有（）
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我国劳动争议仲裁具有下述（）特点
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