招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）四个阶段组成的。

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

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（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。

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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

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人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？

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在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。

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在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

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招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

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通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。

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（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

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