单选题
A企业文化
B企业发展状况、相关规章制度
C管理能力提升
D生产、制造、研发、营销等专业知识
正确答案
答案解析
略
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对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（）
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年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
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要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。
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在职管理人员培训的主要方法（）。
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以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
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某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。
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