现代企业薪酬管理的目标是什么？
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试述现代企业薪酬管理的特征？
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简述现代薪酬管理新思想。
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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
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简述薪酬管理的基本目标或作用。
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在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
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企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。
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企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）
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