A职业情感障碍
B职业行为障碍
C职业认知障碍
D职业能力障碍
职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领,在跨出大学校门之前,都对未来充满憧憬,可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业,走到今天终于意识到,在青春逝去的同时,自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎,否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍()
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昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位。然而,新一代高知人群的产生——海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍()
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职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法:()
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能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
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职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
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除了知识、技能的训练,进入职场后更要注重培养职业思维的形成,结合所学知识谈谈自己的观点。
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职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”,如果不能进入“天堂团队”,就是不理想的职业。你认为这句话()。
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职业冲浪指的是可以通过()发现职业目标
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小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工,对于他的职业发展路径,以下最合理的是()
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