培训课程决定培训项目的开发方向。
判断题查看答案
课程内容是课程目标的载体，（）是课程内容在垂直方向上的组织。
单选题查看答案
下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.
单选题查看答案
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
单选题查看答案
培训课程设计
名词解析查看答案
培训课程设计要素包括（）.
多选题查看答案
课程设计中应该提倡（）。
多选题查看答案
一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。
判断题查看答案
狭义的课程是指针对（）而设计的教学内容。
单选题查看答案
