对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。
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简述公共部门绩效评估信息化中如何作需求分析。
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简述绩效评估在公共管理中的作用。
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简述绩效评估信息化实现的作用。
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简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
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现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是（）。
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简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
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