发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。

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劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

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劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。

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劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将（）和（）作为当事人。

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发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

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劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视为不愿协商。

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在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

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劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。

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