有张有弛的人力资源配置原理是（）。

酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）

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要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。

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在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。

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（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

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语调平稳自如，有张有弛，语速一般属于（）。

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土地配置的原理是（）。

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互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主要原理的组成部分。

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信息资源的配置是指信息资源在（）方面的合理配置。

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（）是人力资源配置的核心。

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