培训评估的层次包括（）。

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）

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简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 

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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。

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因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。

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课程培训需求调查的层次不包括（）

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培训目标的层次不包括（）

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开展培训需求度调查的层次不包括（）

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在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。

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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

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