简述薪酬调查的目的和意义。
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效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
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简述实行技能薪酬体系的意义。
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
简述马斯洛的需要层次理论的内容。
简述按劳分配理论的主要内容。
简述效率工资理论的主要内容。
简述工资基金理论的基本内容。
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