行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标，出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法。

行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。

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人事行政一般是指对（）的管理。

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（）是指对一个社区或地区（包括城镇、城市、县等行政区域或一个地理区域）所存在的危险的认识与确定。

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（）是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。

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（）是指对一个社区或地区（包括城镇、城市、县等行政区域或一个地理区域）所存在的危险的认识与确定。

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基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门，也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动，所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点（）的说法是错误的。

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政文化的整合功能是指通过调整和协调不同因素的矛盾和冲突，从而实现行政系统的一体化和统一性。

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（）是指行政绩效测量结果与某种外部标准（即效标）之间的相关程度，相关程度越高，则表明测量结果越有效。

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供应链优化是指对供应链绩效进行动态管理和持续的可测量的改进，从而为有关各方创造价值的活动过程。（）

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