单选题
A诫勉
B降职
C约谈
D免职
正确答案
答案解析
略
相似试题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》（淮矿发便〔2017〕17号）规定，年度累计3次被定为“安全不放心系统”的，给予分管领导（）。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，年度内连续2次被定为“安全不放心单位”的，对党政主要领导、分管安全领导进行（）。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，季度累计发生3起重伤事故的，给予党政主要领导、分管安全领导（）处理，如事故发生在同一系统内同时给予分管领导撤职处理。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，年度内累计3次被定为“安全不放心单位”的，给予党政主要领导、分管安全领导（）处理，同时对单位领导班子进行集体诫勉。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，季度累计发生2起重伤事故的，对党政主要领导、分管安全领导进行诫勉，如事故发生在同一系统内同时给予分管领导（）处理。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位，对党政主要领导、分管领导和分管安全领导进行（）。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》（淮矿发便〔2017〕17号）规定，年度内累计三次被定为“安全不放心单位”的给予党政主要领导、分管安全领导（）的，同时对单位领导班子进行集体诫勉。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，严格执行规程措施有关规定，没有按照措施落实，或者措施落实不到位造成较大影响的，责任人（）。各专业副总、技术科负责。
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《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》，必须严格技术管理。
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