A董事会
B监事会
C高级管理层
D审计委员会
《股份制商业银行公司治理指引》明确,商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
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征信系统数据质量激励与约束机制将已接入企业及个人征信系统的全国性商业银行和地方性金融机构分为()。
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按照《征信系统数据质量激励与约束机制实施方案(试行)》,既没有进入优秀机构候选范围也没有达到被约束机构条件的机构为()。
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银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。
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银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理,建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度,提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度,制定合理的员工薪酬制度,员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
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银行业金融机构应建立健全信息系统相关的规章制度、技术规范、操作规程等,明确与信息系统相关人员的职责权限,建立制约机制,实行均衡授权。()
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商业银行对分支机构的资金业务应当()进行检查,对异常资金交易和资金变动应当建立有效的预警和处理机制。
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银行业金融机构和金融资产管理公司应建立全面规范的不良金融资产处置业务规章制度,完善决策机制和操作程序,明确尽职要求。制度应该保持稳定,不能加以修改。()
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国务院银行业监督管理机构应当建立银行业金融机构监督管理评级体系和风险预警机制,根据银行业金融机构的评级情况和风险状况,确定对其现场检查的频率、范围和需要采取的其他措施。()
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