职业病的诊断主要是依据病人的职业史和职业病危害接触史及现场危害调查与评价，临床表现以及辅助检查结果等。

职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。

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疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。

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职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整。

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职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

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（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（）。

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