单选题
A自有渠道
B社会渠道
C电子渠道
正确答案
答案解析
略
相似试题
人员推销的过程与顺序是：寻找和筛选潜在顾客，洽谈，接近顾客，处理异议，成交及后续工作。
判断题查看答案
绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
单选题查看答案
饭店招聘员工时，对经面试筛选后的人员，审核其资料的真实性，经确认后，将考核通过的人员材料提交，审批人是（）。
单选题查看答案
在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。
多选题查看答案
这是衡量员工个体一致性的三个方面中的一个，另外两个是组织的（）与信息沟通之间的一致、组织的人力资源实务和人员筛选的一致。
填空题查看答案
对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。
多选题查看答案
（）既是考核职工劳动效率的标准，也是组织业务经营、配备人员的依据。
单选题查看答案
对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）
单选题查看答案
吧台岗人员应当定时巡视洽谈区，正确的时间是：（）
单选题查看答案