初级经济师人力资源管理专业知识与实务
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多选题
常见的冲突解决方法包括()
A
和平共处法
B
转移目标法
C
协商法
D
面谈法
E
拖延法
正确答案
答案解析
本题考查冲突的解决方法。常见的冲突解决方法包括: (1)协商法。 (2)教育法。 (3)拖延法。 (4)和平共处法。 (5)转移目标法。 (6)上级仲裁法。
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