A对
B错
园区社会保险(公积金)制度适用于园区各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员。
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用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后,用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由园区社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之三的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由园区劳动保障行政部门处欠缴数额上三倍以下的罚款。
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实施劳动合同书面报告和公积金业务联动后,园区的用人单位与员工订立、恢复、变更或续签劳动合同的,实施劳动合同书面报告时,应同时报送“会员新增参保”或“参保类型变更”信息,实现劳动合同书面报告与“公积金会员新增”、“参保类型变更”业务工作的联动。
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用人单位不办理社会保险登记的,由园区劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用人单位之间流动的,不得变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型。
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连续一年未发现劳动保障违法行为,可以申报A级诚信单位。
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社会保险关系保留在园区的员工可自行选择参加园区社会保险(公积金)综合社会保障计划的类型。
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园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择参加园区社会保险(公积金)制度。
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