A经济学意义上的报酬
B社会学意义上的报酬
C精神报酬
D劳动的额外报酬
企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外,雇主对员工分配的另一个重要手段。
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运用奖金、工资等物质手段对成员进行管理的组织属于()。
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1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故和职业病津贴公约》(第121号)指出:()
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违反规定私自在部队驻地和部队内部找对象的士官经有选取批准权限单位批准,从批准的下月起降低一个工资档次,担任职务或享受岗位津贴的士官,取消其职务和岗位津贴,时间为几个月,同时调离士官原单位。()
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"三无人员"主要包括下岗职工、孤儿、无劳动收入和社会保险津贴的劳动者、长期患病者以及未参加社会保险又无子女的丧偶老人。
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工伤保险待遇主要有医疗给付、工伤津贴、残疾年金或补助金、遗属津贴等项目。()
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津贴
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失业津贴水平一般低于最低社会保障金。
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津贴
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