劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）

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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。

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劳动者在试用期的工资标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。

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根据有关规定，职工的试用期最长不得超过：（）

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试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。

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根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。

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根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.

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大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。

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