A企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性
B入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色
C有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
D可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式,有助于企业拓展新市场
现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性,下面有关企业家的选择机制中描述正确的是()。
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企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。
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企业外部招聘的优点有()。
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市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁,这体现了企业家激励约束机制中的( )。
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外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
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对市场需求呈季节性变化的企业,产品出产进度可采用变动安排方式,其优点是()。
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当今企业面临的生产环境是产品市场从卖方市场向买方市场的转变,形成了以()为导向的市场机制。
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企业在确定目标市场时,会相应采取不同类型的营销策略。下列选项中,不属于企业可以选择的营销策略的是()。
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企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素,主要是()。
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