职业目标的确立，是由主客观许多方面的原因来影响的，而职业观的指导作用占有重要的地位。
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下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
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一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。
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（）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
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确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
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所谓职业，是指（）的工作，他是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合性反应；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。
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下面哪个纲领性文件最终确立了社会主义市场经济体制改革目标（）
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SMART原则通常可被运用于（）
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生涯规划的“金三角模式”不包括（）
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