A财务
B学习与成长
C客户
D内部流程
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于()角度的指标。
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在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。
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企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。
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