A有利于调动工作人员的积极性
B有利于提高工作效率
C有利于提高工作人员的素质
D可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
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公共部门人力资源管理制度的地位和作用?
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试述公共人力资源奖励的原则。
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在奖惩制度中,奖励的方式主要有()
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公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
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人力资源的重要作用体现在哪些方面?
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公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在()。
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在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资源是()。
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