少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数民族干部具有重要的现实意义和深远的（）。

少数民族干部所具有的特点，使他们能够在实际民族工作中，依靠（），发挥出重要的作用。

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1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确定了以“培养（）为主，迫切需要的专业技术干部为辅”和尽量吸收培养（），以及“既要培养少数民族出身的干部，又要培养适当数量的（）的汉族干部”的原则。

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目前少数民族干部中最缺少的是管理干部，最多的是党政干部。

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新时期培养少数民族干部的指导方针是（）。

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培养少数民族干部的方针政策是什么？

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培养少数民族干部有何重大意义？

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中国共产党的民族干部培养方针已经用法律的形式规定下来，少数民族干部工作不断走向法制化。

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当前，迫节需要调整少数民族干部的结构比例，其中主要包括（）。

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培养和任用足够数量的少数民族干部，是（）和实现民族平等的标志。

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