安全文化是由个人的安全素质和一个单位或一个企业整体文化素质两个部分的组成的，缺一不可.

从社会层面上看，安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则.

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任何单位或个人对安全生产工作中存在的问题有提出批评、检举和控告的权利。

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发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，可以根据其他工作完成情况，酌情给予评先评优资格。

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施工单位应当对管理人员和作业人员每年（）安全生产教育培训，其教育培训情况计入个人工作档案。

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根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人（　）。

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凡从事房屋建筑、土木工程等施工和构配件的单位和个人，都必须接受行政主管部门及其授权的建筑安全生产监督机构的行业监督管理，并依法接受国家安全监察.

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任何单位或个人事故隐患或安全违法行为，有权向负有安全监督管理的部门报告或检举.

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企业的安全管理和安全文化是可以互相取代的.

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人的基本安全素质包括：安全知识、安全技能、安全意识。

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