单选题

《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定经营管理“十条禁令”,其中不属于“十条禁令”的是()。

A禁止关联交易

B禁止私开单位银行账户、坐支现金、套取现金、私设“小金库”

C禁止肢解工程逃避招标

D禁止违规采购物资

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查。

    多选题查看答案

  • 《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,对产量、成本、盈亏等考核数据弄虚作假的单位,查实影响金额在(),给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职严重警告或记大过、分管责任副职降职。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,对年度未能按计划要求完成效率(精煤产率、产销率、融资任务)、效益(盈亏、成本、经费、应收款、采购价格)考核指标的单位,给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职和分管副职()。

    多选题查看答案

  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。

    判断题查看答案

  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

    单选题查看答案