复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究,
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复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的,其观点正确的是()。
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()是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论,是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
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从20世纪60年代末、70年代初开始出现的(),对传统的行政管理学提出了挑战和许多富有创新的“转变”或“修正”。
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我国条码技术的研究始于20世纪70年代末80年代初,条码应用系统是()年代末建立的。
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我国对现代物流的基本认识,最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的;而日本则是20世纪70年代从美国引入的。
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20世纪70年代末80年代初以来,出现了全球性的“结社革命”或“社团革命”。
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“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面,一个是个体人,一个是群体人,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的就是超Y理论,其基本观点可概括如下()
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自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是()
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