名词解析

公共部门人力资源获取

正确答案

是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

答案解析

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  • “公共部门人力资源获取要面向国内和国际的人力资源市场”,这属于考虑()。

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  • 公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。

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  • 简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。

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  • 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

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  • 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。

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