（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。

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仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

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劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

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对于劳动生产率提高说法错误的是（）。

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对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。

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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。

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劳动争议仲裁的原则是（）。

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