单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。

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单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。

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单位应当按照支出业务的类型，明确内部（）支出各关键岗位的职责权限。

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单位应当按照（），明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。

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单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。

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单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。

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单位应当加强对实物资产和无形资产的管理，明确相关部门和岗位的职责权限，强化对（）等关键环节的管控。

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单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、（）等不相容岗位相互分离。

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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

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