目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）

目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）

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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

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企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

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当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。

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企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

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下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。

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下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。

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外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）

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