简答题

为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”?

正确答案

1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
3、有利于解决冲突,化解矛盾。
4、有利于维护领导者的权威,提升领导者的地位和形象。

答案解析

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