管理学
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单选题
公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文科出身的员工,而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于()。
A
偏见误差
B
晕轮效应误差
C
近因误差
D
暗示效应误差
正确答案
答案解析
略
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