单选题
A在使用期内
B劳动者欲选择新的用人单位
C用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
D用人单位未及时支付劳动者报酬
正确答案
答案解析
略
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企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
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劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定，用人单位可以在此期间采取脱密措施，但约定的提前通知期最长不能超过（）
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下列何种情况企业可以解除劳动合同（）。
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以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
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有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工资必须下浮的（但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准）。
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用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
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