劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1.5个月工资的经济补偿金。

在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为（）

单选题查看答案

对于因工程现场情况发生变化（如合同变更、设计或方案变更、重大灾害等因素）而不能按照策划成果继续实施的如何申请变更？

简答题查看答案

因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于（）。

单选题查看答案

企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。

判断题查看答案

为满足合同规定的质量保证要求提供客观证据、演示和证明所发生的费用称作（）。

单选题查看答案

人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是（）。

单选题查看答案

公司对重大合同履行具体情况评估分析，评估的内容一般包括：（）

多选题查看答案

由交易双方订立的、约定在未来某一日按成交时所约定的价格交割一定数量的金融商品的标准化契约称为（）

单选题查看答案

在重大质量事故中，按发生事故的原因，分为（）情况。

单选题查看答案