薪酬预算的方法是什么？
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简述薪酬水平调整的依据。
薪酬调整包括的类型有哪些？
最常用的薪酬衡量指标是什么？
薪酬设计的程序是什么？
薪酬制度的作用是什么？
最低薪酬保障的重要作用是什么？
现代企业薪酬管理的目标是什么？
产业薪酬差别的主要原因是什么？
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