餐饮企业组织结构设置要遵循效率的原则，就是要做到（）。

以下不属于餐饮组织精简与效率相统一设置原则的主要标志的是（）

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商业银行组织机构的设置应遵循（）原则、分工协调原则、幅度层次原则、效率效益原则。

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在设置商业银行组织机构时，应当遵循精干合理原则、（）、幅度层次原则和效率效益原则。

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餐饮部机构设置和人员配备应遵循精简、统一、自主、高效4个原则，这四者之间的关系是（）。

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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

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餐饮企业选择经营场所时应遵循的原则主要有：容易接近原则、具有可见度原则综合配套原则、投资预期目标原则和（）。

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餐饮组织设置原则有哪些？

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（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

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书机构的设置为什么要遵循统一、精简、效能、适应等原则。

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