A确定面试的目的
B选择面试的类型
C设计面试的问题
D提出面试的预算
在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。
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简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
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1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）
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面试前的准备工作有（）
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
下列选项中，不属于工作分析准备阶段存在的问题的是（）
在工作岗位分析的准备阶段，应做（）
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