A资源不足
B员工的参与
C广泛性不够
D培训与开发不够
在从1958年开始的第()个五年计划期间,我国在一些重要的国有企业中总结和创造了很多有益的企业管理经验,并在全国得到了推广。
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()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理.民主管理.经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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在谈判的开局阶段,当对对方的行为习惯或真实意图不太了解时,往往采用()的方法,向对方提出一大堆问题,并引导对方尽量做出正面的全面的回答,然后从中得到有用的资料。
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在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位,重视调动员工积极性、创新性,允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力,增加压力感和挑战性,还可通过轮岗方式,让员工选择新岗位属于()
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生产线方式能够提高效率、稳定质量和降低成本,因此在服务企业中得到广泛应用。
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在小企业中,领导将一些矛盾和情绪带入工作,使一些问题更难解决,更复杂,使企业经营管理增加了更多风险,这种现象是领导()的表现。
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管理信息系统有以下三个特点:在企业管理中全面使用计算机;采用决策模型解决结构化的决策问题和使用()。
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