中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。

中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处？

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中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处？

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中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（）。

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中外秘书机构设置有哪些不同之处？

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中外秘书机构职能范围有哪些不同之处？

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（）任务范围是中外秘书按领导指示完成交办事项的相近之处。

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二十一世纪秘书工作的发展趋势可用“六化”来表述，即：服务对象（）化，秘书职业（）化，劳动成果（）化，秘书队伍（）化，工作手段（）化，秘书理论（）化。

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电子会议的不足之处是（）。

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经验课程的不足之处是（）。

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