影响低档品需求量增加的因素有（）。

影响商品需求量增加的因素有（）。

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影响人力资源需求预测的因素主要有（）。

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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。

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企业在原有产品档次的基础上增加低档产品的生产，这属于产品线延伸策略中的（　）。

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技术转移的成败因素 主要有技术成熟度、技术 “售后服务”、需求方学 习能力和（）。

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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时，该企业预计今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。 影响该企业外部人力资源供给的因素有（　）。

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设某商品的需求曲线为Q＝3-1/2P，市场上该商品的均衡价格为4，若该曲线因其他因素影响而右移，在供给不变的情况下，新的均衡价格将（）。

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影响企业生产单位构成的因素有哪些？

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影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。

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